近年来，不少企业、学校还是政府事业单位都在纷纷进行团建拓展，活动主题也大相径庭，有轻松娱乐型、半军事化训练型、魔鬼野外生存型、趣味运动会等。各自根据自己的需求选择符合自己的拓展方案和拓展时间。什么时候进行团建合适呢？和重庆中国青年旅行社的小编一起来参考下下面的公司团建时间选择的要素吧~
公司在什么时候需要进行团建拓展
企业该如何选择团建时间，很多HR都出给不出很明确的时间节点。通常情况下是按照往年的团建时间节点来安排活动，年复一年都没有改变。其实团建活动合理的安排时间，应该是根据公司的人员情况、业务开展等因素来决定的。
每年的春秋季节是团建的好时间，夏天太热大家都不想出去，冬天太冷也是一样。如果公司有时间，可以每个月组织一次，一日户外徒步的活动，每一个或者两个季度，组织一次两日的团建，这样可以使团队有凝聚力，同时也让员工对公司有归属感！但是在选择活动前一定要询问大家的意见，不要领导做一言堂，让大家都高兴的团建，才是一次成功的团建。
什么时候该组织团建活动，并不能一概而论，不同公司或公司的不同时期选择都是不一样的。但若遵循以下四种情况的时间节点来组织团建活动，能使团队获得很好的凝聚力和向心力，从而达到事半功倍的培训效果。
新员工破冰融合
一个团队总会有新员工加入，当一个团队增加新员工达到团队基数乘以10%的人数时，应该选择一次组织团建活动，团队破冰的时候到了，新员工加入的拘束感，老员工面对新员工时的不适应，需要一次团队活动，让大家彼此熟悉，融洽关系。
团队磨合瓶颈期
一个团队在冲锋陷阵的过程中，必须拧成一股绳才能发挥最大的威力，在团队磨合的瓶颈期组织一次团建活动所形成的凝聚力将直接作用于这个团队的突破，团建过程中会遇到问题，团队需要齐心去解决问题，创建更多的情景，磨合过后迎来更好的团队合作。
团队协作发展期
团队组建的发展过程中部门责任逐渐划分的更为清楚的期间段，需要通过团建来巩固团队的发展。由于团队或部门中每个成员情况都不一样，在各自的领域、经验、视角都不同，因此可以通过团建增强团队成员之间的了解，分享各自工作中的困惑和成果，让团队成员之间更容易接纳彼此。
团队经历挑战后
在经历项目的挑战后，团队成员那股劲头还在，这时候组织一次团建活动，更能让团队成员对以后要经历的挑战进行预估，让他们达成共同的认知，并建立共同面对挑战的情感。也可以是一次放松的出行，在收获胜利的喜悦之后给予员工回报，让员工产生更强烈的归属感。
以上就是重庆中国青年旅行社带来的公司团建时间选择参考。合理的安排团建活动，是团队建设的催化剂。能加速团队的磨合，增强成员的凝聚力，提升个人及团队整体的战斗力。需要开展团建拓展活动的你，不妨联系重庆中国青年旅行社，我们可以给您策划安排好一切~
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